Kadınlar kariyerlerinin erken dönemlerinde yükselme azimlerini ve özgüvenlerini kaybediyorlar…

  • İkinci yılın sonunda kadınların tepe yönetim kariyer hedeflerinde % 60 azalma  –  Erkeklerde oran değişmiyor
  • Orta kademede kadınların %16’sı yükselme hedefliyor –  Erkeklerde % 34
  • Kariyerinde yükselen kadınlar özgüvenlerini kaybederek ilerliyor (%50) –  Erkeklerde özgüvende değişim izlenmiyor

İş hayatındaki kadınların, profesyonel yolculuklarında önlerine çıkan bariyerleri aşmalarında onları desteklemek için, lokal ve global mentorluk programları tasarlıyor ve yürütüyoruz.

Kadınlara ihtiyaçları olduğunda ulaşabilecekleri bir bilgi ve tecrübe kaynağı olarak gönüllü Mentor Havuzumuz’da yer alan çok değerli Mentorlarımızın da bu süreçten ve birbirlerinden öğrenerek zengileşecekleri “Mentor Destek Sistemleri” araştırıyor ve geliştiriyoruz.

PWN İstanbul’un Mentorluk Programları yaklaşımları doğrultusunda kadınların iş hayatında CESARETLENDİRİLMESİ ve HIZLANDIRILMASI’na yardımcı oluyoruz.

  • Bilgi ve tecrübe paylaşımı
  • Rol modelleme
  • Profesyonel ve kişisel gelişim
  • Tarafsızlık ve açıklık
  • Şirket / sektör dışı bakış açısı
  • Önceliğimiz sonuç ve aksiyon odaklı yaklaşım
  • Entegre yaklaşımla farkındalık ve hızlı değişim

2013’ten bu yana 80+ çiftin mentorluk yolculuğuna eşlik ettik.

Her yeni dönemde programlarımızı daha sürdürülebilir kılmak ve yaygınlaştırmak için çalışıyoruz

Çalışma Grubumuzdaki pek çok farklı sektörden İnsan Kaynakları profesyonelleri, Organizasyonel Gelişim, Eğitim, Yetenek Yönetimi ve Koçluk Sistemleri üzerinde çalışan gönüllüler, uzmanlar ve danışmanlarla yarattığımız bilgi ve tecrübe zenginliği ile her gün kendimizi de geliştirerek birlikte büyüyoruz.

Bize Katılın